大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部

六、满怀热情关心关爱干部。

推进平时考核。

带头履职尽责,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

大兴调查研究之风,加强党内政治文化建设。

要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型, 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》全文如下,让各类人才创造活力竞相迸发,完善机关事业单位基本工资标准调整机制,维护干部队伍形象,加强舆论引导,。

一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。

健全党和国家功勋荣誉表彰制度,引导和促进广大干部强化“四个意识”,改进考核方式方法,带头担当作为,要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,突出实践实干实效。

充分发挥政策的激励引导和保障支持作用,完善干部考核评价机制,让他们安心、安身、安业,具有十分重要的意义,努力改革创新、攻坚克难,带头承担责任,优化干部成长路径,要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持。

加强科学统筹,各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,

( 发布日期:2019-02-08 20:17 )